多元聲音
在任何團隊和社群中,多元的聲音都是很重要的。大家各持己見,互相討論,最終得出的共識,集各家之大成,取各方之長處,補各方之短處。
多元聲音,可以避免錯誤決策。如果社群內只有一人決策,那麼做錯了也無人提醒,決策者永遠不會察覺錯誤,也就會在錯誤的道路上越走越遠。反之,如接受多元聲音,有人提醒的時候便可察覺錯處,立刻改善,並從中學習。
多元聲音,可以促進討論,得出最好的共識,並深入瞭解。勇於發表意見,就算不甚完美,但也可啟發團隊內成員的思考,圍繞主題作出深入討論,並對主題進行更深入的了解。學習有四個階段:認知、理解、分析、應用。如果沒有討論,那麼理解和分析將變得困難,應用上來也無法得心應手。
多元聲音,可以加快決策。俗語有云:「人多好辦事」,多了人討論,得出最終解決方法的速度就會加快,也會更加完美。但也不宜太多人討論,物極必反,如果造成混亂,那麼將得不償失。
總括而言,多元聲音,對於任何一個團隊、任何一個社群,都是重要的。盼望每一個團隊、每一個社群,都能接納多元聲音。